Sie unterstützen die Projektleitung bei internationalen und nationalen Projekten für renommierte Kunden aus dem Konsumgütermarkt (FMCG) und übernehmen Schritt für Schritt Verantwortung für eigene Projekte. Studienkonzeption, Durchführung und Reporting stimmen Sie mit dem Kunden ab, in der Regel in Englisch. Sie koordinieren Ihre KollegInnen in unseren internen Serviceabteilungen und stellen die Qualität der Arbeit sicher.

 

Ihre Aufgaben:

  • (Unterstützung bei der) Angebotserstellung und der Abstimmung des Studiendesigns mit den Kunden Fragebogenkonzeption
  • Studienkoordination und –kontrolle mit internen Serviceabteilungen und externen Dienstleistern
  • Qualitätschecks in allen Projektphasen
  • Datenaufbereitung und -analyse
  • (Vorbereitung von) Präsentationen

Folgende Voraussetzungen bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium und erste Marktforschungserfahrungen oder abgeschlossene Ausbildung als FAMS (Fachangestellte/r für Markt- und Sozialforschung)
  • Hohe Affinität zu Zahlen, gutes Verständnis von Datenstrukturen und souveräner Umgang mit Statistik und entsprechender Software (z.B. SPSS) Urteilsfähigkeit
  • Ausgeprägtes Qualitäts- und Servicebewusstsein
  • Genaue, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
  • Souveräner Umgang mit MS Office, idealerweise PowerPoint und Excel
  • Gute oder sehr gute Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen:

  • Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit
  • Attraktive Gehaltskonditionen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Zuschuss zum HVV-ProfiTicket
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Hamburg
  • Eine Teamstruktur mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
  • Internationales Team und internationale Kunden

Unsere Unternehmenswerte:

  • Integrity & respect – We treat colleagues, clients, and partners as we’d like to be treated ourselves.
  • Working as one team that succeeds – We are one team that delivers results through common goals
  • Rapid, informed decisions, executed without any delay – We implement our plans and remain agile to change them when required
  • Think big and embrace change – We welcome bold ideas
  • Delighted customers, not satisfied ones – We work tirelessly to exceed client expectations, not just meet them
  • Meritocracy – We reward individuals based on ability and talent and this is the guarantee that advancement in our group is based only on performance

Haben wir Ihr Interesse geweckt?​ Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (incl. Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin), sowie Ihrer Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten, an Herrn Darius Dietrich:
darius.dietrich@​toluna.​com oder karriere@harrisinteractive.de.

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